Gutes Geld für gute Arbeit
Die Vergütung richtet sich nach dem Caritas-Tarif (AVR). Als Berufsanfänger können das durchaus 2.705,51 EUR monatlich sein. Zusätzlich zahlen wir ein Leistungsentgelt, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Selbstverständlich ist bei uns das 13. Monatsgehalt. Weitere attraktive Leistungen wie bezahlte Weiterbildungen und Freistellungen, Mitarbeiterdarlehen, Krankengeldzuschuss, Jubiläumsgeld und Geburtsbeihilfe sowie Zuschläge für Feiertags-, Nachtdienste und Wochenendarbeit kommen noch oben drauf.
Moderne Pflegestandards erleichtern die Arbeit
Wir sehen das unermüdliche Engagement unserer Fachkräfte mit großer Anerkennung. Wo immer es geht, möchten wir entlasten und unterstützen. Moderne Pflegestandards mit hoher Fachkraftquote und guter Ausstattung an Hilfsmitteln erleichtern den Pflegealltag und lassen Ruhe und Zeit für Gespräche mit den Bewohner*innen und Austausch im Team.
Verlässliche Dienstpläne und flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage auf Basis einer 5,5-Tage-Woche lassen viel Zeit für Erholung, Familie und Freizeit.
Das hört sich spannend an?
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Sehr persönliches Miteinander
In die Altenpflege bin ich durch Zufall gekommen: Eigentlich wollte ich zur Polizei, fiel aber beim Sehtest durch. Eine Freundin machte mich auf die Altenpflege aufmerksam. Ich machte dann ein Praktikum in einer Einrichtung, in der es mir überhaupt nicht gefiel. Trotz Zusage für die anschließende Ausbildung, bin ich dann lieber ins Eduard-Michelis-Haus gegangen. Inzwischen arbeite ich als Fachkraft und fühle mich hier wie zu Hause. Die Kolleg*innen nehmen Anteil auch in persönlichen Dingen. Meine Tochter war mal sehr krank und ich musste zu Hause bleiben. Alle interessieren sich, fragen nach und freuen sich, als ich wieder da war. Alles war vertraut wie vorher. Das gibt mir ein sehr gutes Gefühl.
Dilan Tatli, examinierte Krankenpflegerin und seit 2015 in der Einrichtung, *1995
Ihre Wünsche nehmen wir ernst
In unserer Einrichtung haben wir immer ein offenes Ohr für die vielfältigen Lebenssituationen der Menschen, die mit uns wirken. Gern gehen wir dabei auf Ihre Bedürfnisse ein und berücksichtigen Urlaubswünsche, Kita-Öffnungszeiten oder Schicht-Dienste des Partners.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche, intensive Einarbeitung, kollegialer Austausch, kurze Informationswege, eine wertschätzende Kommunikation und eine offene Fehlerkultur sind für uns selbstverständlich und gehören zu unseren Standards in der Personalentwicklung. Wir unterstützen Ihr Interesse an persönlicher Entwicklung mit einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildung.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen
Wir stehen unseren Mitarbeiter*innen in jeder Lebenssituation zur Seite. In Zusammenarbeit mit einem externen Employee Assistance Program (EAP) bieten wir professionelle Kurzzeitberatung zu gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Themen an. Ob Lebenskrisen, Stress im Job, Erziehungsfragen oder rechtliche und finanzielle Anliegen – für jede Herausforderung stehen Expertinnen bereit – Kostenfrei. Vertraulich. Anonym.
Dieses Angebot wird von unseren Mitarbeiter*innen und ihren Angehörigen gern und erfolgreich genutzt.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Wir beantworten gern Ihre Fragen!
Wir sind neugierig auf Ihre Ideen
Wir bilden eine Gemeinschaft auf der Grundlage christlicher Nächstenliebe, gegenseitigen Respekts und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe. In der gemeinsamen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sehen wir Chancen, die wir aktiv fördern. Wir schätzen Ihr verantwortungsvolles Engagement und freuen uns, wenn Sie Ihre Ideen einbringen, über den eigenen Tellerrand schauen und wir gemeinsam voneinander lernen. Flache Hierarchien sind bei uns keine Floskel sondern gelebte und geschätzte Kultur.
Große Gemeinschaft in familiärer Atmosphäre
Das Eduard-Michelis-Haus genießt einen sehr guten Ruf in der Region. Wir bekommen viel positive Resonanz von Angehörigen, Bewohnern und Gästen. Das schätzen auch unsere Fachkräfte und belohnen uns mit einer starken Bindung und Treue. Viele Mitarbeiter*innen sind langjährig bei uns. Regelmäßig feiern wir unsere Jubilare, die 40, 30, 20 Jahre bei uns arbeiten.
